Me Olivier MEYER

Avocat au Barreau de Paris depuis 1980, spécialiste en droit social, il est passionné par le droit des relations humaines dans l'entreprise.

Bâtir des contrats, des règlements, des plans, négocier, convaincre, gérer des conflits, conclure, plaider, voici ce qui compose son activité quotidienne depuis plus de vingt ans au service des entreprises...".

Co-fondateur du Cabinet DMD-Avocats et Président du GEIE Lawrope, membre de l'association des juristes franco-britanniques (AJFBLS), il a développé un savoir-faire par la mise en place de formations pratiques basées sur son expérience du contentieux, destinées aux responsables de la gestion du personnel, pour prévenir et gérer les litiges le plus en amont possible.

Liste des documents rédigés par cet auteur :

Droit du travail > Conditions de travail

    Kit d'affichage du code du travail

Droit du travail > Embauche

    Promesse d'embauche d'un salarié
    Guide d'embauche du premier salarié

Droit du travail > Contrats de travail > Embauche

    Modèle de contrat à durée indéterminée
    Modèle de contrat à durée déterminée
    CDD en vue du remplacement d’un salarié absent ou malade
    CDD en cas d’accroissement temporaire d’activité
    CDD Seniors
    CDD à objet défini
    Clauses de contrat de télétravail
    Clause de non-concurrence
    CDD travaux temporaires par nature
    Clause de rémunération variable
    Clause relative à la durée de travail des cadres
    Avenant de renouvellement d'un CDD en vue du remplacement d’un salarié absent
    Contrat de travail entre la Société et son gérant non majoritaire
    Contrat de travail d'un directeur général salarié non mandataire

Droit du travail > Rupture de contrat > Rupture conventionnelle

    Modèle de rupture conventionnelle d’un contrat à durée indéterminée

Droit du travail > Rupture de contrat > Rupture anticipée

    Rupture de la période d'essai d'un salarié
    Rupture d'un CDD en cas de retour du salarié remplacé
    Non renouvellement d'un contrat à durée déterminée