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Charte utilisation Internet

DETAILS DU CONTRAT

Charte d'utilisation Internet par le personnel

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TARIF DU CONTRAT : 25 € H.T.

CONTENU : 1 Document

DERNIère mise à jour : 25-02-2010

Auteur : Cabinet BRM Avocats

LIVRAISON : téléchargement

SOMMAIRE

  • CHAPITRE 1 : STATUT DE LA CHARTE
  • OBJET DE LA CHARTE
  • CHAMP D'APPLICATION DE LA CHARTE
  • APPLICATION DE LA CHARTE.
  • SANCTIONS
  • CHAPITRE 2 : RÈGLES D'UTILISATION DES RESSOURCES
  • RÈGLES GÉNÉRALES
  • MESURES DE SÉCURITÉ
  • MATÉRIELS, PROGRAMMES, LOGICIELS, ETC.
  • VIRUS INFORMATIQUES
  • MESSAGERIE ÉLECTRONIQUE
  • INTERNET
  • INFORMATIONS, DONNÉES ET FICHIERS
  • VIGILANCE.
  • CHAPITRE 3 : FORMATION
  • CHAPITRE 4 : AUDITS
  • DISPOSITIFS DE SECURITE ET DE PROTECTION DE LA VIE PRIVEE
  • CONTROLE DE L’UTILISATION
  • SYSTEME D’AUTHENTIFICATION ET D’HABILITATION
  • PROTECTION DE LA MESSAGERIE
  • PROTECTION DE L’ACCES INTERNET
  • PROTECTION DU POSTE DE TRAVAIL
  • ACCES AUX INFORMATIONS
  • DELEGUE A LA PROTECTION DES DONNEES
  • CHAPITRE 5 : DROITS DU PERSONNEL
  • CHAPITRE 6 : ENTRÉE EN VIGUEUR - RÉVISION
  • ENTREE EN VIGUEUR
  • REVISION
  • CHAPITRE 7 : PUBLICITÉ

NOS ENGAGEMENTS Plus d'informations

  • L'expertise de nos auteurs
  • La mise à jour continue des documents
  • La pertinence d'outils 100 % opérationnels
  • L'assistance de notre SAV par e-mail ou tél.
  • La sécurité des transactions
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Cette charte vise à définir les principes d’utilisation d’Internet par les différents membres de l’entreprise.

Elle permet de définir les règles de déontologie et de sécurité nécessaires à l’utilisation de l’informatique et des réseaux au sein de l’entreprise.

Lorsqu’une charte d’utilisation interdit certains usages de l’Internet sous peine de sanctions (blâme, mise à pied, …), elle doit être incorporée au règlement intérieur et donc respecter la procédure des articles L122-33 et suivants du Code du Travail.

La charte est accompagnée d'un guide présentant les démarches incontournables liées à l'introduction de l'Internet dans l'entreprise : Quels sont aujourd'hui les moyens de surveillance et de contrôle de l'employeur sur ses salariés ? Quelles en sont les limites ? Quelles sont les sanctions en cas d'utilisation abusive d'Internet par les salariés ?


A PROPOS DE L'AUTEUR

Cabinet BRM Avocats

Société Civile professionnelle créée en 1988 par Nicole BONDOIS et Martine RICOUART MAILLET, le Cabinet se compose d'avocats réactifs, dynamiques, procurant à leurs clients l'imagination et la sécurité juridique indispensables à la réussite de leur entreprise. BRM Avocats a développé une spécialité en droit de la propriété intellectuelle pour laquelle ses membres ont suivi une formation spécifi...



CONTENU DU CONTRAT

  • 1 document DOC (Word 97) fichier Microsoft Word compatible versions 97-2003

PAIEMENT

Nous vous proposons 4 moyens de règlement: Carte Bancaire, Chèque, Virement, Paypal.

Les paiements par cartes bancaires sont sécurisés par la solution Citélis du Crédit Mutuel.



SAV - Service après-vente

Du lundi au vendredi 9h-12h / 14-18h



ou par e-mail : sav@netpme.fr

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