Avenant renouvellement CDD

Dans un contexte économique fluctuant, les employeurs pensent parfois que le contrat à durée déterminée (CDD) constituera une réponse appropriée à leur souhait de flexibilité, par opposition au contrat à durée indéterminée (CDI).

En réalité, le recours au CDD n’est possible que dans certains cas. Il est en outre fixé à terme précis ou à terme imprécis. Lorsque le salarié remplacé prolonge son absence, et que le CDD a été conclu de date à date, un avenant doit être signé par le salarié afin que le CDD ne risque pas d'être requalifié en CDI.

Ce document propose un modèle d’avenant de renouvellement du CDD. Il est accompagné d’une notice explicative.

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A PROPOS DE L'AUTEUR

Me Olivier MEYER

Avocat au Barreau de Paris depuis 1980, spécialiste en droit social, il est passionné par le droit des relations humaines dans l'entreprise. Bâtir des contrats, des règlements, des plans, négocier, convaincre, gérer des conflits, conclure, plaider, voici ce qui compose son activité quotidienne depuis plus de vingt ans au service des entreprises...". Co-fondateur du Cabinet DMD-Avocats et Pré...

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CONTENU DU CONTRAT

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