Embauche premier salarié

DETAILS DU CONTRAT

Guide d'embauche du premier salarié

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TARIF DU CONTRAT : 50 € H.T.

CONTENU : 7 Documents

DERNIère mise à jour : 12-03-2010

Auteur : Me Olivier MEYER

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SOMMAIRE

1. Guide d'embauche
Les caractéristiques du poste
Quel coût pour l’entreprise ?
Les aides spécifiques à l’embauche
Rechercher et recruter un salarié
La signature d'un contrat de travail
Les déclarations et formalités obligatoires
Les déclarations et formalités supplémentaires lors d’une première embauche
2. Modèle de dossier de candidature CNIL
3. Modèle de déclaration unique d'embauche
4. Déclaration préalable à la caisse de retraite complémentaire
5. Déclaration préalable à l'inspection du travail
6. Convocation à la visite médicale

NOS ENGAGEMENTS Plus d'informations

L'expertise de nos auteurs
La mise à jour continue des documents
La pertinence d'outils 100 % opérationnels
L'assistance de notre SAV par e-mail ou tél.
La sécurité des transactions

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Ce guide est destiné à orienter et à attirer l’attention des chefs d’entreprise sur leurs obligations et les points à ne pas négliger lors de l’embauche d’un salarié, en particulier lorsqu’il s’agit du premier.

Il contient également un certain nombre de documents afin de l’aider dans ses déclarations et formalités (DUE, visite médicale obligatoire…).

A PROPOS DE L'AUTEUR

Me Olivier MEYER

Avocat au Barreau de Paris depuis 1980, spécialiste en droit social, il est passionné par le droit des relations humaines dans l'entreprise. Bâtir des contrats, des règlements, des plans, négocier, convaincre, gérer des conflits, conclure, plaider, voici ce qui compose son activité quotidienne depuis plus de vingt ans au service des entreprises...". Co-fondateur du Cabinet DMD-Avocats et Pré...

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