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Rupture anticipée 
4Dans certains cas, et en dehors du licenciement, un contrat de travail peut être interrompu à la demande de l'employeur. Ainsi, il est possible de mettre fin à un contrat durant la période d'essai ; ou encore, même si un contrat à durée déterminée ne peut normalement être rompu avant l'échéance du terme prévu au contrat, il existe plusieurs hypothèses où la rupture est possible.
Rupture de la période d'essai d'un salarié
| Procédure détaillée et modèles de lettres et documents dans le cadre d’une notification de rupture de période d’essai à destination d’un salarié. | Prix HT : 25 € Commander En savoir plus |
Rupture anticipée d'un contrat à durée déterminée
| Procédure et modèles de documents dans le cadre d'une rupture anticipée de contrat de travail à durée déterminée. | Prix HT : 25 € Commander En savoir plus |
Rupture d'un CDD en cas de retour du salarié remplacé
| Kit spécifiquement adapté au retour anticipé du salarié remplacé lorsqu’un contrat à durée déterminée avait été conclu en vue du remplacement temporaire de ce salarié | Prix HT : 25 € Commander En savoir plus |
Non renouvellement d'un contrat à durée déterminée
| Procédure et modèles de documents obligatoires en cas d’arrivée du terme d'un contrat à durée déterminée conclu en vue du remplacement temporaire d’un salarié absent de l’entreprise. | Prix HT : 20 € Commander En savoir plus |